お世話になっております！
現役経理在籍中、諜報部員のMです。
引き続き、今週も宜しくお願い致します。
さて、今回は
「働かない管理職」
についてのお話です。
■働かない管理職の日常
最近、「働かざるものたち」
という漫画を見ているんですが、
この漫画にはその名の通り、
毎回働かない人が出てくるんです。
「こんな仕事、子会社化されて切られる」と言って
毎日ウィキペディア見て過ごしている人とか、
高卒だから頭使う仕事したくないって
仕事しない人とかが出てくるんです。
これを見ていると思いだすのが蟻の実験の話です。
何匹に減らしても2割程の働き蟻が
働かなくなるって話。
1,000匹いても200匹働かない蟻がいる。
そこで、その働かない蟻200匹を除いても、
残り800匹のうち160匹程度の蟻が
今まで働いていたはずなのに働かなくなるって話。
有名な２・６・２の話ですが、
それって人間も同じだと最近痛感しています。
何故痛感しているかというと、
最近、まさにうちの上司が働かなくなったんです。
「最近」といっても、ここ数年の話ですが。。。
●働かない上司の働き方
管理職の人って、本当にバリバリ動いている人と、
全然働かない人に分かれているイメージです。
ただ、その働かない管理職の人であっても、
最低限の「マネジメント(管理)はしてる」とか
「承認・決裁業務はしてる」程度の
働いている印象はあると思います。
でも、うちの上司はそれすらもやりません。
今、私の会社の経理はカオスな状態になっていて、
この上司の楽観的な判断で未経験者を大量採用した為に、
人数は多いけど一人で業務が出来ない人だらけになっているんです。
現場・事業部からの相談対応も、もちろん厳しいです。
結果として、人数の割に業務が数人に偏っている状況です。
さらに、この上司は未経験者を採用するときに
「育てる」と言っていたのに、想定より育つスピードが遅い、
面接時の印象より意欲がないといった状況から
新規採用者への教育が面倒になったようで、放置し始めました。
元々、その上司に頼らなくても経理の作業ができる人は、
新しいことが起きて、自分の知識で足りない時しか
上司とやり取りしないので、あまり話す機会がありません。
そして、部下のマネジメントも元々やる人ではなかったので、
教育もしない、管理もしないとなると
ついに誰とも会話しなくなりました。
することがないんです。
※本当はありますよ！！
●「働かない」は加速する
経理の仕事は仕訳をきることなんですが、
うちは上場企業なので内部統制の仕組み上、
この仕訳内容を上司は確認して、
承認する必要があります。
ですが、この上司は自分がいなくても
作業できる人がやった内容については、
「見ないで承認するよ」と公言しました。
そして、それ以外が作業した場合は
「誰かに見てもらった？」と聞いて、
自分がいなくても作業できる人に
チェックの仕事を押し付けるんです。
ここまで働かないなら、
「普段何してるの、この上司？」
ってみなさん思いますよね？
実は、会社に来て殆ど寝てるんです。
流石に自分のデスクでは寝ていないですが、
休憩できる場所で。殆どですよ。
流石にこの状況は社内でも
問題になり始めているんですけど、
経理関連の知識だけはあるから異動するにもできなくて、
もっと上は見て見ぬ振りして過ごしています。
サラリーマンでも働き蟻のように働く人もいれば、
サボり蟻のような生き方もできる。
どんな生き方が幸せなのか最近考えるばかりです。
みなさんの会社にもこんな人、いませんか？
まあ、ここまではいないかもしれませんが(笑)。
今週は以上です。
また次週宜しくお願いします！
※私の会社、こんな状況なので、
即戦力の経理経験者を本当に求めています。
全ての会社が私の会社同様とは言いませんが、
少なくとも、経理の即戦力を欲している企業が
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