仕事の見せ方～サラリーマンとして評価されるには～

お世話になっております！
現役経理在籍中、諜報部員のMです。
引き続き、今週も宜しくお願い致します。

さて、今回は
「サラリーマンの評価」
についてのお話です。

■仕事の見せ方～サラリーマンとして評価されるには～

私は社会に出て10数年が経ちました。
若い頃は感じてなかったものが
感じ始めたこの頃です。

正直、私は自分で言うのもなんですが、
自分のことだけ考えて、
自分のやりたいようにだけやってきた方です。
周りにどうみられるとかあまり考えず生きてきました。

ですが、30代の半ばにもなると
会社から求められる要素も20代とは大きく変わります。
ここ数年上司から注意されることは、
声を小さくとか態度のことばかり。。。
歳をとっても精神年齢が変わってない
私には難しいことなんですよね(笑)

ただ、ここを意識して周りを見ていると、
私の会社の大人はみんなサラリーマンとして
会社にしがみついて生きてるんだなーって
思うことが増えました。
どちらかというと、役職が上に行けば行くほどこの傾向は強い。

上司は部下のことを考えてくれていると思っていましたが、
上司も自分のことしか考えていない。
自分が社内で生きていく方法しか考えていない。

え。そんなの当たり前でしょ。。。
って思う人もいるかもしれませんが、
私は今までこういう「ザ・サラリーマン」
のような上司の下につくことは少なかったので、
30代半ばになって改めて気がついたんですよね。

偉い人に気に入られるために自分を押し殺す。。。
ちょっと私には苦手な分野なんですよね。
言いたいことは言いたいし、無理なものは無理(笑)
でも、今の会社ではそれをしないとお給料が上がらないし、
好きな仕事はできない。

仕事が完了できなくても、
「出来ている風」に見せることができれば
全ての権限を握る人はちゃんと見ていないので、評価される。

なので、完了することにコミットしたい人にはちょっと辛い。。。
コミットすることに時間をかけるのではなく、
コミットできてないことを隠して
「出来ている風」の資料を作る時間をかける人のほうが、
権限を握る人には頑張っているように見える。

サラリーマンとして生きていく為には、
仕事をコミットするよりも、
こうやって権限を握る人にいいように見える
働き方をすることの方が大事なんだと、
最近知りました。
遅いよって言われちゃうかな(笑)

もっと大きな会社だと、
ここに派閥とかがあるかもしれないですね。
サラリーマンって結構大変なんだと思うこの頃です。

連休明け早々、暗い内容の記事ですいません！

今週は以上です。
また次週宜しくお願いします！